El maltrato psicológico hacia la mujer se denuncia poco
La violencia psicológica, a pesar de ser la forma más común de violencia hacia las mujeres, presenta un porcentaje bajo de denuncias. En los últimos años, las denuncias por violencia psicológica en Perú han representado alrededor del 30% de las denuncias totales por violencia familiar5 (ver gráfico 3). Además, el 35% de mujeres peruanas maltratadas físicamente no buscaron ayuda ni con amigos o familiares ni en alguna institución. La razón más frecuente fue porque no lo consideraron necesario (47%). Además, 33% no buscaron ayuda por miedo a las consecuencias y por vergüenza2. Esto podría explicar por qué más de la mitad de 48 439 casos de violencia reportados en los 237 Centros de Emergencia de la Mujer (CEM) no terminaron en denuncia6. Sin embargo, la intención de búsqueda de ayuda en alguna institución ha aumentado en los últimos años.
y el 77% de estas mujeres acuden a una comisaría2. No obstante, según la Defensoría del Pueblo, esta institución se encuentra incapacitada de atender estos casos ya que la mayoría no cuenta con ambientes para recibir denuncias o testimonios que requieren privacidad7. En el 2015, el gobierno peruano promulgó una modifi- cación a la ley que previene y sanciona la violencia contra la mujer. Entre otros cambios, precisa que el nivel de lesión psicológica será determinado por un perito competente y los informes psicológicos emitidos por los CEM serán pruebas ante un juzgado. Las amenazas económicas también serán motivo de denuncia. Además, las comisarías tendrán solo 24 horas para documentar y remitir la acusación al juzgado de familia, que tendrá a su vez 72 horas para resolver el caso.
La violencia familiar representa una pérdida de productividad laboral que asciende a más de 6.7 billones de dólares al año; es decir, el 3.7% del PBI de Perú. Esta cifra se alcanza tras un estudio a 211 empresas que descubrió que las mujeres agredidas perdieron en promedio 24 días al año y los agresores perdieron 35 por dedicarle tiempo a resolver los conflictos y sus consecuencias4. El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) señala que la razón de este problema es que poco o nada se habla de estos temas en las empresas.
Fuente:www.integracion.pe
Enviado por Roberto Bustamante
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