SENADORES ESTAN CON LA REFORMA MIGRATORIA, SI o NO?

Senadores ¿Están con reforma migratoria, sí o no?

Por Efe
18:55 04/13/10
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-La coalición Reforma Migratoria para América pretende, antes del próximo 1 de mayo, trazar una línea divisoria entre los senadores que apoyan y los que no la reforma migratoria, para dejar claro "dónde están los enemigos".

Se trata de una nueva forma de presión para intentar obtener una respuesta de cada uno de los miembros del Senado, según explicaron este martes al presentar la campaña anunciada por el presidente de la coalición, Ali Noorani, y otros grupos pro inmigrantes.

El maratón que empieza este martes y acabará el 1 de mayo -fecha en que se cumple el plazo impuesto por los grupos para introducir una ley sobre reforma migratoria en el Senado-, consistirá en una intensa agenda de contactos con las oficinas de senadores en Washington.

El objetivo es obtener un sí o un no, que "deje claro dónde colocar" a cada uno de los miembros de la Cámara Alta del Congreso en el tema de la reforma migratoria.

El otro eje de la estrategia partirá desde cada punto del país donde hay un colectivo a favor de la reforma, según Noorani, y tratará de presionar a los legisladores mediante movilizaciones, cartas y llamadas telefónicas.

"Queremos acabar con el obstruccionismo irresponsable, demagógico y extremista de aquellos legisladores que se oponen a la reforma", explicó Noorani para justificar la lista de los "perdedores", en alusión a aquellos que se opongan a apoyar una reforma migratoria en 2010.

Entre ellos, citó al senador por Arizona, el republicano Jon Kyl, quien en 2007 lideró la propuesta fracasada de esta legislación durante el Gobierno de George Bush, pero que este fin de semana afirmó en la cadena de televisión ABC que "las condiciones para una reforma migratoria ya no existen".

Otras voces mantienen las esperanzas de los grupos pro reforma tras un fin de semana de movilizaciones y de mítines, como el del líder de la mayoría demócrata en el Senado, Harry Reid, en Las Vegas, Nevada.

El senador Reid prometió, frente a 6.000 personas, que esta misma semana los legisladores se pondrían a trabajar y, según el periódico especializado en el Capitolio, Roll Call, él mismo estaría dispuesto a poner en marcha la máquina legislativa este verano, "con o sin los republicanos".

"Necesitamos hacer esto este año. No podemos esperar", aseguró Reid el sábado ante un público en su mayoría latino y, según la coalición pro reforma, ya tiene 56 votos a favor de la legislación en el Senado.

El colectivo cuenta también uno a uno los apoyos públicos, como el manifestado por el número dos de los demócratas en la Cámara Alta, el senador por Chicago, Richard J. Durbin, que el sábado lideró un mitin de mil personas.

En la lista, están también las senadoras demócratas por Washington, Patty Murray y Maria Cantwell, las primeras en enviar una carta al presidente estadounidense, Barack Obama, para instarle a impulsar la reforma, según la directora ejecutiva de One America, Pramila Jayapal.

Las mismas senadoras aparecieron en un mensaje grabado frente a unas 8.000 personas que llegaron en 75 autobuses y decenas de coches en caravana a Seattle (Washington) este fin de semana, donde se registró otra de las grandes concentraciones a favor de la reforma.

Y si la legislación entra a través del Senado, Noorani prevé que irá directa al comité de justicia y "pronto" la presidenta de la Cámara de Representantes, Nancy Pelosi, tomará el relevo del esfuerzo porque cuenta ya con 95 votos.

"El ambiente está listo", proclamó el portavoz de la coalición.

Preguntado por si los legisladores fallan el plazo impuesto, tanto Jayapal como Noorani advirtieron que las manifestaciones y marchas de apoyo previstas para el 1 de mayo se convertirán entonces en "protestas y enfado".



Maclovia Perez
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Coordinadora Red de Peruanos en Utah
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Corresponsal Red Democratica del Peru

DIAS CONTADOS PARA LOS ABUSOS LABORALES

Días contados para los abusos laborales

Ante la falta de una reforma migratoria integral, líderes cívicos y del Senado se arremangan la camisa para defender a los trabajadores, en particular a los inmigrantes, de empresas que atropellan sus derechos laborales cuando denuncian abusos.

El senador demócrata Robert Menéndez, el activista afromericano Jesse Jackson, y otros líderes cívicos y sindicalistas, presentarán mañana mismo un proyecto de ley con ese fin, que lleva la sigla en inglés "POWER" ("poder"). La presentación de la iniciativa no podía ser más oportuna, tomando en cuenta la racha de incidentes en los que los trabajadores han sido víctimas de represalias cuando luchan por sus derechos bajo la ley.

Los inmigrantes indocumentados han sido aún más susceptibles a los abusos laborales, ya que, según activistas, muchos empleadores han aprovechado los resquicios legales o han recurrido incluso a la amenaza de deportación.

La iniciativa, según adelantaron fuentes legislativas, busca proteger a los trabajadores de "la explotación y la represalia", en particular cuando denuncian violaciones a sus derechos civiles y laborales ante el Gobierno federal. La medida "garantizará" que las empresas ya no puedan intimidar o tomar represalias contra trabajadores tanto estadounidenses como inmigrantes.

La idea es que aun cuando las autoridades federales tienen que hacer cumplir las leyes de inmigración en los centros laborales -lo vienen haciendo con redadas-, esas medidas policiales no minen los derechos básicos de los trabajadores. Los promotores de la medida parten de la premisa de que cuando se permite a las empresas abusar de los derechos laborales, disminuyen también las normas para todos los trabajadores, con o sin papeles.

Los grupos defensores de inmigrantes y los despachos de abogados han registrado abundantes denuncias de los abusos laborales. Como muestra un botón: en un sonado caso contra Signal International, en Misisipi, varios testimonios revelaron que ejecutivos de alto rango de la empresa al parecer trabajaron estrechamente con las autoridades de inmigración para sofocar las protestas de unos trabajadores de India.

Centenares de trabajadores de India vinieron a estas costas en 2006 en busca del "Sueño Americano", aún cuando ese viaje les costó a cada uno un promedio de hasta 20.000 dólares a cambio de una promesa de trabajo y residencia permanente.Según ha denunciado Marielena Hincapié, directora ejecutiva del Centro Nacional de Leyes de Inmigración (NILC), esos trabajadores llegaron no a la tierra prometida sino a unas condiciones laborales aterradoras.

Tampoco tenían escapatoria porque, bajo un programa de visas H2B para trabajadores extranjeros, si los trabajadores renuncian o son despedidos por la empresa que los patrocina quedan inmediatamente en calidad de indocumentados. Cuando los trabajadores intentaron hacer valer sus derechos, Signal buscó la ayuda de la Oficina de Inmigración y Aduanas (ICE) para ver cómo podía deshacerse de los "revoltosos", según la demanda colectiva.

Días contados para los abusos laborales


Que una disputa laboral se resuelva a favor de una empresa mediante la deportación de sus trabajadores es algo que exige una extensa investigación: se supone que el sistema judicial en EEUU garantiza los derechos de todos y no sólo de unos cuantos.

Los departamentos de Justicia y de Seguridad Nacional han abierto ya sus propias investigaciones, mientras que la Comisión de Igualdad en el Empleo determinó en septiembre pasado que hay "causa razonable" de que los trabajadores de India afrontaron discriminación en Signal y un ambiente laboral de acoso. Pero recae principalmente en el Congreso realizar audiencias para determinar si existe o no una connivencia entre ICE y el sector privado.

Mientras los congresistas se ponen finalmente de acuerdo para debatir este año una reforma migratoria integral, harían bien en aprobar de paso la ley que ahora promueven Menéndez, Jesse Jackson y los líderes cívicos y sindicalistas.



Maclovia Perez
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Coordinadora Red de Peruanos en Utah
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CLUB INTERNACIONAL DE LEONES PERUANOS EN MIAMI

Se hace realidad Club internacional de leones peruanos en Miami

Con la presencia de los representantes del movimiento Internacional Leonístico para el Sur de La Florida y las Islas Bahamas, Distrito 35-A, el pasado 20 de marzo, celebraron la aprobación de la registración del acta constitutiva de Miami Peruvian Lions Club, única representante de la comunidad peruana en la Florida dentro de esta institución filantrópica internacional.

Edgar E. Roa, gobernador del distrito 35-A y la segunda vicegobernadora, Diana M. Castillo, acompañados de César Lacayo, Presidente del Miami Managua Lions Club y de Annie Paredes López, vice Chair de Relaciones Públicas del Miami Lautaro Lions Club, abrieron la reunión donde quedó establecida la primera junta directiva.

Sara Kelly, asumió el cargo de presidenta; Wendy Nin, secretaria; Fernando Machinares, tesorero y Gilberto Mantilla, miembro líder. Además fueron presentados todos los miembros con carácter excepcional de fundadores.

Se acordó que próximamente será anunciada la fecha y lugar donde se realizará la Gran Noche de Gala con motivo de la instalación formal y protocolar de Miami Peruvian Lions Club. Se espera una reunión con líderes importantes de la comunidad Internacional cívica y política, entre ellos el Cónsul General del Perú en Miami, Eduardo Chávarri, miembro honorario del nuevo Club, además de los representantes Leonísticos de todos los países sudamericanos del distrito 35-A incluyendo el Club Sponsor Miami Lautaro con su presidenta Betty Barrera.

Maclovia Perez
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QUEJA CONTRA CONTINENTAL AIRLINES

Queja contra Continental Airlines. Compalint against Continental‏

Estimados compatriotas y amigos hispanos:
Reciban mi respetuoso saludo y asimismo mis sinceros deseos que todos sus objetivos y metas se esten cumpliendo.
La presente es para compartirles mi indignada queja al trato que estamos recibiendo por parte de Conrtinental Airlines. LLegue la semana pasada de Peru y la experiencia que comparto en las palabras de mi novia les podra dar una vision de lo que esta pasando y es un maltrato que debe parar. Esta queja la hemos enviado a Continental y estamos esperando repuesta.
Gracias por leer esta queja y en el siguiente correo les compartire lo que escribi en el quincenario "El Amauta" en el cual tengo mi columna.
Humildemente,

David Toledo, MA
Social Activist &
Psychology Teacher
Certified by the State of New Jersey

Rosalina Santos

84 Althea Street

Clifton, NJ 07013

908-764-4242

Rosiesantos7@yahoo.com



April 9, 2010



To Whom It May Concern:



I am writing this letter as a complaint because I am dissatisfied with the services that I received from Continental Airlines. On March 25, 2010, I was traveling to Lima , Peru on flight CO 1037N from Newark , New Jersey with my family: my boyfriend, his 92 year old grandmother and his 10 year old child. We arrived at the airport, three hours before boarding as Continental airlines suggested. There was a long line to check in our baggage as well as a long security line, which seemed to take longer then expected for most people. After completing the security check, which his grandmother was randomly picked to do a more thorough search of her body, we proceeded to walk towards the gate. We arrive at the gate 73, about 25 minutes before boarding time of 2:45pm. At that time there were two representatives and a supervisor handling the gate, they proceeded to tell us that the gate was closed and our baggage was removed from the plane and that we would not be unable to fly without our baggage. We begged them to let us on and explained that his 92 year old grandmother could not run to the gate and that we had an important religious event to attend to. The supervisor rudely and sarcastically suggested we should have asked for a wheelchair. We continued to ask for reasons why they would not let us on and they continued to be rude and not give us any reasons except that we could not fly without our baggage. We spoke to the supervisor, Sebastian Kunskowsky and he rudely told us that there is nothing that he could do. We requested to speak to someone above him and he told us “the only person above me is President Obama and you would have to contact him to let you on the plane.”



Meanwhile, we went to customer service at the airport to see what our options were, the representative at customer service called to the gate and asked the supervisor Sebastian Kunskowsky why they were not letting us on the flight. He told the representative that the gate was closed and that he would not open the gate; the representative booked my family of four on the next day’s flight. I asked myself, did Continental Airlines over book the flight and was that the reason that they were not letting us on, because according to Continental Airlines Customer First Commitments, flights are overbooked with expectation that some reserved seats will remain unused at the time of departure.



We returned to the gate to see what was going on. One of the men that board the baggage onto the plane had come up and asked who had canceled the order to pull the baggage off the plane. Therefore, during the whole time we were asking to go on the flight they had not pulled our baggage from the plane and by that time the departure time was changed to 3:15. They still would not let us on the plane and told us that are baggage would be on carousel nine. They even threatened to call security, when we were not doing anything wrong just asking for an explanation in the most polite manner. We walked down to carousel nine and waited for two hours. We spoke to baggage claim various times and they told us that are baggage was in transit to Peru . Finally after being in baggage claim for two hours with my family, I asked another supervisor and she told us that are baggage would be on the flight for the next day to Lima, Peru except one suitcase that went on the flight that day.



At an extra expense, we had to take a taxi home to Clifton , NJ with our carry on luggage and return the next day by taxi as well, because we did not have anyone to take us to the airport.



After losing a day of our vacation to Peru , on March 26, 2010, we went to Newark International Airport and the security lines were much shorter and took less time to process everyone. We took flight CO 1037Y to Lima , Peru . We were given four different seats for myself, my boyfriend, his 92 year old grandmother and his 10 year old child. Continental Airlines Agent told us to talk with the other passengers on the plane to see if they would change seats with us. When we were on board, the door had closed and about ten minutes later they reopened the door and allowed more people to come on board. I did not understand why the rules from one day to the next change. If the gate would not reopen for us, why did it open for others on the next day?



We returned from our trip on April 5, 2010 from Lima , Peru to Newark , New Jersey on flight 1038Y. My experience on the flight was unpleasant. During the dinner meal, they offered chicken or beef. I requested beef, when I received the meal and cut into the meal the meat was completely raw in the inside. When asked one of the flight attendants, she said well we only heat up the meat, we do not cook the meat and she kept on walking. I then asked another flight attendant and he apologized and gave me a choice of something else. I declined. I did not appreciate how I was treated with the first flight attendant. There are Food and Drug Administration laws about serving raw meat due to food poisoning and bacteria that is found in raw meat. In addition, I am sure that Continental Airlines needs to follow the FDA rules and regulations



My family and I felt much stress over this situation. We believe that as customers of Continental Airlines we deserve respect and courteousness. According to Continental Airlines Customer First Commitments, “Continental Airlines is dedicated to providing a level of service to our customers that makes us a leader in the airline industry today. Our goal is to make every flight a safe and pleasant experience for our customers.” We did not receive a level of service that would make you (Continental Airlines) a leader in the airline industry and we did not receive a pleasant experience, especially from the supervisor Sebastian Kunskowsky and other staff members. My family and I use Continental Airlines for most of our trips, we always found that you are a reliable airline and have courteous staff on board and in the airports. At these tough economic times, we try to put things aside and travel. However, this trip has left a horrible impression on myself and my family. For future trips, I will think twice about using Continental Airlines.



If you need any additional information on this complaint, please do not hesitate to contact me at the contact information listed above. I expect a response and/or an explanation from your company.



Sincerely,

Passengers:

Rosalina Santos

David Toledo

Daria Jorquera (92 year old female)

Sebastian Toledo Cabrejos (10 year old child)


Maclovia Perez
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IMPULSAN MEJORAS A SISTEMA E-verify

Impulsan mejoras a sistema E-verify

El programa E-verify, de verificación de estatus migratorio de empleados, ha generado errores, según sus críticos, por lo que legisladores impulsan una iniciativa para aplicar la ley sin perjudicar a los trabajadores. El proyecto, respaldado por un grupo bipartidista encabezado por la congresista demócrata de Arizona, Gabrielle Giffords, busca verificar no solamente la elegibilidad de empleo de los trabajadores, sino también su identidad.

"Estoy muy preocupada por los casos que hemos tenido de ciudadanos que han sido descalificados y los de indocumentados con documentos falsos que han sido certificados para trabajar con E-verify", dijo Giffords.

El programa conocido como Nueva Ley de Verificación de Empleo (NEVA, por sus siglas en inglés) fue presentado por Giffords con el apoyo del representante Sam Johnson (R-Texas) por primera vez hace dos años pero ha vuelto a generar interés luego de un reporte dado a conocer a finales de febrero pasado que reveló serios fallos de E-verify en casos de robo de identidad.

"Arizona fue el primer estado en el país en requerir que todos los empleadores utilicen en el programa de E-verify para verificar el estatus migratorio de sus trabajadores", señaló Giffords, quien aseguró recibir constantemente quejas de empleadores que aseguran que el actual sistema tiene muchos problemas.

"Algunas personas escuchan que E-verify sólo tiene un porcentaje de error, pero si estamos hablando de implementarlo de manera obligatoria a nivel nacional, estaríamos hablando de millones de trabajadores que podrían ser impactados negativamente", sostuvo.

NEVA busca terminar con uno de los puntos débiles de E-verify, como es el robo de identidad cometido por inmigrantes indocumentados que usan el nombre y el seguro social de otra persona para poder burlar el sistema.

El proyecto propone que los empleadores utilicen bases de datos de agencias federales adicionales al Seguro Social y el Departamento de Seguridad Nacional, como el directorio nacional de nuevas contrataciones, que coordina los pagos por manutención de menores de edad, para certificar la elegibilidad de los trabajadores.

También propone el uso voluntario de expertos del sector privado certificados por el gobierno Federal que validen la identidad de los trabajadores.

Adicionalmente, NEVA permitiría a las personas bloquear la verificación de su número personal de Seguro Social en caso de que no estén buscan empleo.

Los negocios que implementen todos estos cambios tendrán "inmunidad" sobre una acción legal en su contra si se descubren trabajadores indocumentados en su compañía.

La medida actualmente cuenta con el apoyo de 10 congresista, tres demócratas y siete republicanos, así con el respaldo de varias organizaciones y cámaras de comercio.

Giffords aclaró que no esta en contra de E-verify y que por el contrario apoya la idea de implementarlo a nivel nacional, pero con sus fallas corregidas.

La representante demócrata reconoció que el problema de la inmigración ilegal no se puede remediar solamente implementando un programa de verificación de empleo por lo que dijo apoyar una eventual reforma migratoria.

"Nos gustaría ver una propuesta de una reforma migratoria este año en el Congreso y nos gustaría que nuestro plan de programa de verificación de empleo se incluya en la misma", enfatizó.

Agregó que en caso de que no se debata una propuesta de reforma migratoria en el 2010, existe la posibilidad de que NAVA se presente por sí misma como una propuesta bipartidista en el Congreso.

Actualmente, once estados en el país exigen que los negocios utilicen el programa de E-verify, en el resto su uso es voluntario.



Maclovia Perez
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CONSEJOS PARA INMIGRANTES POR MARK ALVARES ABOGADO EN UTAH

Consejos para inmigrantes

por Mark Alvarez, Abogado

alvarez_mark2004@yahoo.com

Se han comentado mucho las nuevas leyes sobre inmigración como la SB81 de Utah. Muchos rumores se han difundido acerca de redadas y un riesgo elevado de deportaciones. No es razón para tener miedo, pero sí es momento para prepararse. En general nada ha cambiado para la policía en la calle: no tiene autoridad sobre inmigración. Hay riesgo si una persona tiene que ir a la cárcel, pero en la calle no.


A nivel federal, la administración de Obama ha señalado un cambio en la política de inmigración. Parece que no habrán tantas redadas. El día 19 de junio, el Presidente Obama declaró, “Tengo el compromiso de conseguir una reforma migratoria integral.” Obama añadió la necesidad de dar una oportunidad a los indocumentados para que puedan con tiempo arreglar su estatus migratorio dentro de los Estados Unidos de América (“E.U.A”).


La reforma migratoria vendrá: es cuestión de tiempo. Sin embargo, como yo escribí al principio de esto año, no se ven posibilidades de una reforma en 2009. Quizás el Congreso comenzará el debate en primavera de 2010.


Aviso: antes de que salga una reforma migratoria, casi nadie sin documentos debería pagar por adelantado un proceso de amnistía o permiso de trabajo. En el pasado, algunos han salido engañado por personas (a veces abogados, notarios y paralegales) que prometen beneficios de inmigración que no existen en la realidad. Hoy día, los beneficios de una amnistía solo existen en conversaciones y debate. Para una reforma legal, hace falta un proyecto de ley aprobado por el Senado y la Cámara de Representantes a nivel federal y además firmado por Presidente Obama. Antes de que ocurra todo eso, cuidado con los que prometen beneficios. Como mínimo, busca una segunda opinión.


Esperamos que salga una reforma aceptable. Mientras tanto, tenemos que prepararnos.


Unos consejos para todos:

1. Vivir conforme con las leyes

2. Evitar problemas con la policía

3. Respetar la policía. La gran mayoría de las policías son honestos y respetuosos. Si ocurre un abuso de autoridad, es importante reportarlo. Sin embargo, resulta mejor mantener la calma durante el incidente para después poder contarlo a las organizaciones que abogan por los derechos humanos. Casi nunca conviene entrar en una discusión durante el incidente.

4. Tener listos los documentos del coche. Todos tenemos el derecho de guardar silencio. Cuando uno conduce un carro, tiene que tener una licencia o privilegio de conducir, una póliza de seguro y la registración del carro. Conviene tener estos documentos listos por si acaso un policía le para por una infracción de transito. Estos son los únicos documentos que el conductor debe presentar al policía. El estatus migratorio no tiene nada que ver con una infracción de tránsito. Si el policía hace una pregunta o referencia a inmigración, el conductor debería guardar silencio y no contestar.

5. Conocer los derechos. Todas las personas en E.U.A. tenemos el derecho de guardar silencio. Es Derecho Constitucional. El sistema de derecho aquí es un sistema de adversarios y siempre existe, incluso para los indocumentados, la presunción de inocencia. Antes de renunciar esa presunción de inocencia, es muy recomendable hablar con un abogado. A veces la gente pregunta si guardar silencio equivale a mentir. No en absoluto: guardar silencio es una manera de preservar los derechos en el sistema legal. En cambio, mentir puede perjudicar esos mismos derechos. Nadie debería mentir, pero guardar silencio sí.

6. No usar ni portar documentos falsos.

7. Saber que la policía (con pocas excepciones) no puede entrar a una casa o apartamento sin contar con una orden de cateo firmado por un juez. Si la policía cuenta con esa orden, se puede pasar la orden por debajo de la puerta para que la persona dentro pueda revisarlo. Para su validez, la orden, entre otros detalles, tiene que llevar la dirección de la casa. Pero repitiendo, la persona en la casa tiene el derecho de mantener la puerta cerrada hasta ver una orden válida de cateo. Es Derecho Constitucional.


Comentario final:

Todos vivimos con miedos de varios tipos. Lo importante no es borrar los miedos sino superarlos. La mejor manera de hacerlo es la preparación. Así que, nos preparamos informándonos, poniendo todo en orden y conversando con los demás. Una comunidad con buena comunicación será una comunidad con más educación, más solidaridad y más posibilidades.

Una orientación sobre inmigración por la vía familiar

Por Abogado Mark Alvarez

alvarez_mark2004@yahoo.com

Este artículo contiene información que se puede conseguir en la página de la internet de los servicios de inmigración (www.uscis.gov). Está actualizado hasta el 1 de noviembre 2009.


Aviso: Este artículo no se debe usar como consejo legal sino simplemente como información básica sobre el sistema migratorio. Si una persona está en los Estados Unidos de América (E.U.A.) sin documentos migratorios, es muy difícil, en muchos casos imposible, conseguir cualquier beneficio de inmigración. Otro factor delicado es un antecedente penal. Conviene consultar con un abogado sobre estos casos. Si va a pagar una cantidad importante de dinero para un permiso de trabajo o la residencia, conviene solicitar una segunda opinión. Eso puede prevenir el fraude y el engaño.


¿Cómo se consigue la residencia en los Estados Unidos?

La residencia (a veces se refiere a la residencia como “green card”): la gran mayoría de personas consiguen la residencia en los Estados Unidos de América (“E.U.A.”) por la vía de unificación familiar o la de trabajo. Por la vía familiar, el proceso empieza con una solicitud del pariente que tiene o la residencia permanente o la ciudadanía.


¿Quiénes pueden solicitar la residencia de parientes?

Un residente permanente de E.U.A. puede solicitar la residencia de su esposo y de sus hijos no casados. Hay listas de espera en las dos categorías. Esas son las categorías únicas para residentes permanentes. Los padres, los hijos casados, los tíos, los primos, los sobrinos y otros parientes no entran.


Un ciudadano de E.U.A. puede solicitar la residencia de su esposo. En teoría, es una residencia inmediata aunque uno tiene que esperar el papeleo. Aviso: los que entraron a E.U.A. sin documentos tienen que salir del país para conseguir la residencia. En estos casos, se recomienda consultar con un abogado o una agencia calificada para enterarse de las posibilidades.


Un ciudadano de E.U.A. puede solicitar la residencia de sus hijos, casados o no casados. Hay listas de espera conforme con la categoría. Además, has otras posibilidades para los hijos menor de edad.


Un ciudadano de E.U.A. que ha cumplido 21 años puede solicitar la residencia de sus padres. En teoría, resulta en una residencia inmediata después del papeleo. Hay complicaciones si los padres viven en E.U.A. sin documentos.


Un ciudadano de E.U.A. que ha cumplido 21 años puede solicitar la residencia de sus hermanos. Hay una lista de espera que excede 10 años, más larga para gente de algunos países, hasta 23 años para los filipinos.


Aviso: algunos que califican en algunas categorías pueden estar sujetos a la exclusión de E.U.A. por varias razones incluyendo una estancia indocumentada en E.U.A., un antecedente penal, otros problemas con agentes de inmigración o la policía, etc.


¿Qué es 245(i)?

245(i) es una provisión de la ley abierta a las personas cuyos parientes o empleadores solicitaron su residencia antes del 30 de abril de 2001. 245(i) permite a esos beneficiarios ajustar su estatus migratorio sin tener que salir del país. Es un privilegio importante porque evita algunas consecuencias muy negativas de haber estado en E.U.A. sin documentos. Sin embargo, 245(i) no proporciona al beneficiario una defensa en contra de un proceso de deportación.


Si un lector tiene una sugerencia o una crítica de esta materia, favor de mandarme un correo a alvarez_mark2004@yahoo.com. Gracias, Mark.





Maclovia Perez
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Coordinadora Red de Peruanos en Utah
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Corresponsal Red Democratica del Peru

LEVANTEMOS NUESTRAS VOCES POR OVEJEROS PERUANOS EN ESTADOS UNIDOS

2010
LA RED DE PERUANOS EN UTAH

LES DA UNA CORDIAL BIENVENIDA Y AL MISMO TIEMPO
LES AGRADECE POR PERMITIRNOS INGRESAR A SUS
HOGARES Y PODER ENTREGARLES INFORMACION DE INTERES
GENERAL PARA LA COMUNIDAD PERUANA.

PASA LA VOZ, Y ENVIANOS TUS CONTACTOS SI ASI LO DESEAS!!

"UNA COMUNIDAD UNIDA ES UNA COMUNIDAD FORTALECIDA"

Estimados Amigos Peruanos en Idaho

Permitanos ingresar a sus hogares y dejarles informacion de caracter migratoria y general para la comunidad peruana.

Estamos buscando expandirnos con el solo hecho de poder ayudar a la comunidad peruana y poder brindarles una comunicacion mas directa con las autoridades consulares en caso de emergencia. No somos parte del Consulado pero si, podemos manifestar de una forma mas efectiva cualquier ayuda que los hermanos peruanos en Idaho puedan necesitar.

Si alguno de ustedes cuenta con algun otro contacto en Wayoming, Boice, Ketchum u otro lugar les rogamos les envie esta informacion y poder de alguna manera encontrar un corresponsal que nos explique sobre la problematica migratoria de muchos peruanos.

Estamos para ayudarlos y orientarlos en forma general. Revise nuestro Blog informativo y si tiene alguna sugerencia o algun tema en especial que debamos de tocar les rogamos que nos escriban sin ningun problema.

Nos gustaria muchisimo ponernos en contacto con Peruanos OVEJEROS que se encuentren en diferentes ciudades por esa razon les pedimos que nos AYUDEN PARA PODER AYUDAR.

Muy sinceramente , me despido de ustedes esperando sus comentarios

Atentamente,

ESTE FUE UNO DE LOS AVISOS QUE PASO LA RED DE PERUANOS EN UTAH PARA PODER DAR CON PERUANOS OVEJEROS Y AYUDARLES A LEVANTAR SUS VOCES.

Recibimos muchas llamadas pero lamentablemente no obtuvimos un contacto directo con uno de estos trabajadores sin embargo se nos conto que vivian una situacion deplorable y que muchos de ellos murieron en las heladas praderas de los diferentes lugares sin nisiquiera contar con los familiares.

Las odiseas fueron hasta crueles segun me contaban pero jamas, pense que vivieramos en una decada moderna, procesos de esclavitud de la epoca de la carreta aunque , aqui en Utah tambien se vive en muchos lugares asi, aunque no lo crean... todo lugar tiene lo suyo.

Pero ser ESCLAVOS OPRIMIDOS!! JAMAS!! YA LA INQUISICION Y LA ESCLAVITUD MURIO CON LOS CONQUISTADORES.

Desde ya agradecemos a la comunidad en IDAHO que nos llamaron para contarnos momentos dramaticos pero este es el momento , de ayudar a esta gente a levantar sus voces

LA VERDAD YA ERA HORA QUE DESPIERTEN NUESTROS AMIGOS OVEJEROS Y QUE LEVANTEN SUS VOCES!!!

http://noticias.terra.com/articulos/act2273765/pastores_ovejeros_peruanos_presentan_demanda_judicial_por_abusos_en_colorado/#
Noticias terra.com
Pastores ovejeros peruanos presentan demanda judicial por abusos en Colorado

Denver, 7 abr (EFE)- Dos pastores ovejeros peruanos presentaron una demanda judicial en contra de un ranchero en Colorado porque éste y miembros de su familia no cumplieron con los contratos pactados y abusaron de los trabajadores, se informó hoy.
Según la información difundida por Colorado Legal Services (CLS, una organización que provee servicios de abogados para personas de bajos ingresos), los ovejeros Roel Espejo, 25, y Juvencio Samaniego, 32, iniciaron la demanda en la corte federal de distrito en Denver en contra de John Peroulis & Sons Sheep Inc., en la localidad de Craig, en el noroeste del estado.
El documento judicial menciona específicamente a Louis Peroulis y a Stanley Peroulis, dueños del negocio, y a Crisólogo Damián, uno de los encargados de reclutar a los trabajadores extranjeros y de gestionar las visas y los contratos.
Jennifer Lee, abogada de CLS y representante de los dos pastores peruanos, dijo que tanto Espejo como Samaniego llegaron a Colorado con visas H-2A para realizar trabajos temporales de agricultura o ganadería.
Espejo llegó en marzo de 2009 y Samaniego en junio de ese año, aunque mientras estuvieron en el rancho no tuvieron contacto uno con el otro.
En ambos casos se les prometió un salario mensual de 750 dólares al mes, más alojamiento (en una casa rodante) y comida.
Pero, según la demanda, los dueños del rancho les confiscaron los pasaportes y visas a los peruanos, a quienes también se les obligó a pagar miles de dólares para cubrir el costo de su viaje desde Perú a Colorado y de la obtención de la visa, a pesar de que por ley el empleador y no el trabajador debe pagar esos gastos.
La abogada Lee comentó que tras varios meses de empleo, Espejo y Samaniego terminaron "sólo con la ropa puesta", y que "pasaron muchos días con hambre por no tener suficiente comida".
En su demanda, los peruanos acusan a los Peroulis de abuso verbal y de no permitir sino sólo 15 minutos de descanso por turno para comer.
Samaniego afirma que fue golpeado por personal del rancho, por lo que en julio pasado caminó 10 horas por las montañas del oeste de Colorado hasta encontrar a alguien que lo ayude. Espejo, por su parte, abandonó el rancho en noviembre y caminó dos horas hasta llegar a una carretera, donde fue socorrido por policías locales.
Posteriormente, los dos trabajadores se pusieron en contacto con el Consulado General de Perú en Colorado, que en ese momento estaba trabajando con Lee en un reporte, publicado en enero de este año, sobre los padecimientos de los trabajadores agrícolas extranjeros en las montañas de Colorado.
Las primeras denuncias con Peroulis por maltrato de extranjeros se presentaron en 1990, por lo que Lee pidió que el Departamento de Trabajo federal también investigue el caso. EFE fm/cs
Terra/EFE

ESTIMADOS COMPATRIOTAS AMIGOS TODOS QUE ESTAN EN CONTACTO CON OVEJEROS TAMBIEN EN UTAH, WAYOMING, IDAHO, KETCHUM Y OTROS LUGARES MAS AYUDELOS A QUE LEVANTEN SUS VOCES COMO LOS OVEJEROS OPRIMIDOS DE DENVER COLORADO.

ES UNA TAREA DE TODOS VELAR POR LOS MAS OPRIMIDOS EN ESTE CASO LOS OVEJEROS, QUIENES EN MUCHOS DE LOS CASOS NO ENCUENTRAN UNA MANO AMIGA POR NO SABER EN QUIEN CONFIAR.

LA MINISTRA DE LA MUJER Y DESARROLLO SOCIAL LA SRA. NIDIA VILCHEZ YUCRA EN SU VISITA MUY PERSONALMENTE NOS PIDIO AVERIGUAR SOBRE ESTOS ATROPELLOS COMETIDOS POR LOS CONTRATISTAS AMERICANOS QUE INCUMPLEN SU COMPROMISO CON EL ESTADO PERUANO Y CON LOS CONTRATADOS.

" LA DEFENSA DE LOS DERECHOS HUMANOS ESTA EN MANOS DE TODOS"

NO DEJEMOS QUE ESTO PASE NI UNA SOLA VEZ MAS!!

Maclovia Perez
801-833-2793
Coordinadora Red de Peruanos en Utah
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Corresponsal Red Democratica del Peru

LARGA ESPERA PARA 12 MILLONES DE INMIGRANTES

Nulas Perspectivas de Reforma

Las perspectivas de lograr una reforma migratoria integral este año, a pesar del compromiso de campaña de Obama y de líderes legislativos, son “entre malas y nulas”, y todo indica que esa promesa, una vez más, quedará incumplida en 2010.

Hay muchas palabras de políticos y profesionales de las organizaciones en Washington dedicados al tema, pero pocos hechos que comprueben que se logrará impulsar, y menos aprobar, tal reforma este año.

“En política todo es posible y no se puede descartar una sorpresa, pero hoy día, si tuviéramos que evaluar esta coyuntura, las perspectivas de una reforma migratoria integral son entre malas y nulas”, afirmó en entrevista con La Jornada Demetrios Papademetriou, presidente del Instituto de Políticas de Migración (Migration Policy Institute, o MPI), tal vez el experto más experimentado y reconocido a escala internacional sobre esta temática.

Si un político se inclina a favor, queda “expuesto”

Esto es así, explicó, por el calendario político, el reducido capital político del presidente Barack Obama, las dificultades para obtener un consenso bipartidista sobre el tema y, resaltó, “una economía que no genera empleos es la dificultad principal”. Subrayó que la idea de autorizar a indocumentados y permitir el ingreso de más trabajadores inmigrantes en la economía es difícil: “Un político que se incline a favor se expone ante la oposición”.

Por lo tanto, “algo integral es difícil que se apruebe”. Una opción es proceder con una estrategia “incrementalista”, que empieza por cultivar el terreno poco a poco para cosechar algo grande después. “Creo que la única opción será, primero, buscar partes de una reforma” y no algo que se pueda llamar “integral”. Por ejemplo, promover proyectos de ley ya redactados sobre estudiantes inmigrantes (Dream Act), o dedicados a reformar el sector de trabajadores inmigrantes en la agricultura (AgJobs).

Todos reconocen que el ciclo electoral hace que cada día que se demora en presentar una reforma, sea más difícil promoverla.
De hecho, el presidente Obama evade decir si impulsará una reforma migratoria integral en 2010.

En su videomensaje transmitido ante decenas de miles de inmigrantes y sus defensores que inundaron ayer el centro de esta ciudad, sólo se comprometió a promover un “consenso bipartidista” sobre una reforma este año. Elogió lo que llamó el “marco” de una reforma presentada por dos senadores.

El jueves, en una maniobra política coreografiada, el senador demócrata Charles Schumer y su contraparte republicana Lindsey Graham presentaron un marco para un potencial proyecto de ley que incluye, entre otras, medidas para fortalecer la seguridad fronteriza y el control del flujo migratorio y una vía a la legalización de los casi 12 millones de indocumentados bajo condición de que declaren que habían violado la ley, pagar impuestos retroactivos, aprender inglés, hacer “trabajo comunitario” y colocarse al fin de la cola de solicitantes de residencia.

Ese mismo día, Obama emitió una declaración para felicitar a los senadores y expresó su respaldo a la iniciativa, mientras el líder de la mayoría demócrata en el Senado, Harry Reid, prometió llevar un proyecto al pleno si se formulara uno y fuese aprobado por comisiones.
La maniobra permitió a políticos y algunas de las organizaciones nacionales presentar todo esto como “un avance” hacia una reforma, sin que nadie tuviera que asumir responsabilidad sobre si una reforma migratoria se haría realidad este año.

Por lo mismo, fue notable que el presidente no mencionara el único proyecto de ley de reforma migratoria ya existente, formulado por el representante Luis Gutiérrez, el cual es más progresista que el presentado por los senadores y no contiene esos elementos que “criminalizan” a indocumentados, ya denunciados por muchas organizaciones de inmigrantes.

En esta coyuntura político-electoral, complicada por un aparente resurgimiento de movimientos sociales de derecha antimigrantes, no sólo es difícil promover consensos bipartidistas sobre el tema, sino que Obama enfrenta prioridades más urgentes para él que la reforma migratoria.
De hecho, cuando periodistas preguntaron al vocero de la Casa Blanca Robert Gibbs cuáles eran las prioridades del presidente después de la reforma de salud, no mencionó el tema migratorio.

Para líderes inmigrantes y activistas, esto ofrece un panorama desolador mientras continúan las redadas, deportaciones, separación de familias y un clima antimigrante que atemoriza a las comunidades, a la vez que padecen las consecuencias de la crisis económica. Por ello ya programan más movilizaciones en abril y el primero de mayo y rehúsan mantenerse en silencio y aceptar las “realidades” políticas en Washington.

Como afirmó ayer Gutiérrez, si el proceso legislativo no funciona, “nosotros tenemos que llevarlo a la calle”.
“Somos el tema que quieren desaparecer, pero resucitamos una y otra vez”, afirma Angélica Salas, presidenta de la Coalición por los Derechos Humanos de los Inmigrantes (CHIRLA), de Los Ángeles. Dijo que estas movilizaciones sirven para “construir poder”, y agregó que por ahora “el poder que tenemos es el de las calles”


Maclovia Perez
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II CONCURSO NACIONAL DE MARINERA NORTENA USA 28 -29 DE MAYO

CLUB LIBERTAD UTAH - USA PRESENTA

CLUB LIBERTAD UTAH - USA PRESENTA

VISITE : http://www.clublibertadutahusa.com/

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DELEGACION DEL ESTADO DE UTAH VISITAN LOS PROYECTOS REGIONALES EN PIURA PERU

INFORME DEL CONSUL HONORARIO EN UTAH DAVID UTRILLA

Norteamericanos evalúan proyectos

PIURA PIURA. Una delegación del Estado de Utah, Estados Unidos, compuesta por el Señor Mark Madsen, Presidente de la Comisión de Intercambio Comercial Internacional del Senado, y autoridades de la Universidad Estatal de Utah, llegarán hoy para conocer los principales proyectos regionales. Además estudiarán la posibilidad de trabajo conjunto con las instituciones regionales.

El lunes visitarán la represa Poechos, estando en agenda también el Terminal Portuario de Paita (concesionado), Ceticos Paita, la Central Piurana de Asociación de Pequeños productores de Banano orgánico. Se tiene previsto también una reunión de trabajo con técnicos del Proyecto Hidroenergético Alto Piura.

La misión estadounidense tiene programado desarrollar otra agenda en la ciudad de Lima, que implican reuniones de trabajo con funcionarios de Usaid, Banco Interamericano de Desarrollo, Ministerio de Agricultura, Cámara de Comercio Americana del Perú, entre otros


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